Chartes et Bonnes Pratiques de l’association

🤝 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐟𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐞 🤝

Pour consulter notre charte d’engagement à l’accompagnement de fin de vie : cliquez ici

➡️ [ACCOMPAGNEMENT DE FIN DE VIE ] : 𝐅𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐞 𝐣𝐮𝐬𝐪𝐮’𝐚𝐮 𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐞 !

Les équipes professionnelles et les résidents de l’Etablissement d’Accueil Médicalisé l’Arbre de Vie ainsi que les familles, se mobilisent pour l’accompagnement à la fin de vie.

➡️ Parce qu’ici des personnes sont fragilisées par la maladie,
➡️ Parce que parler de sa mort ne la fait pas arriver plus vite mais peut permettre d’anticiper sa fin de vie et mieux vivre sa vie,
➡️Parce qu’il vaut mieux parler de sa mort tant qu’on n’est pas concerné encore directement pour y arriver le cœur plus léger

🤝 Ensemble, ils ont rédigé une 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐟𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐞 : un engagement réciproque au sein de l’établissement à faire respecter la vie jusqu’au bout de la vie. Pour la consulter ici : cliquez ici

Charte de bientraitance

Pour consulter notre charte de cliquez ici
« Être bientraitant, c’est avoir conscience du risque d’être mal traitant ».


La bientraitance, nous touche toutes et tous dans nos relations humaines. Tout le monde en parle, pour autant, est-elle si simple à vivre et à faire vivre ?
D’où l’importance pour Espoir74 de proposer une charte.

Mais une charte c’est quoi ?
Un outil, un socle porteur de valeurs communes… comme un point de référence
pour tenter de nous comprendre au mieux dans nos relations.

Pour qui ?
Pour TOUS !
L’institution, Les personnes accompagnées, les professionnels des services
L’association Espoir74 et toutes personnes ressources

Charte de management

Le CODIR élargi d’Espoir74, composé de 11 cadres de management, a établi une charte de management pour assurer un fondement commun de postures managériales qu’ils partagent et mettent en œuvre.

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